Page 10 - Brexit w pytaniach i odpowiedziach: Bądź gotowy na 2021 r.

o pracę objętą prawem międzynarodowym lub traktatem, dotyczy to m.in. usługodawców
kontraktowych lub niezależnych profesjonalistów, świadczących usługi na podstawie umowy.

Pracownicy kontraktowi muszą uzyskać pozwolenie w celu podjęcia pracy w Wielkiej Brytanii
(tzw. frontier worker permit). Osoby, które mogą ubiegać się o takie pozwolenie powinny spełniać
następujące kryteria: są obywatelami UE bądź Szwajcarii, Norwegii, Islandii lub Liechtenstein, mieszkają
poza Wielką Brytanią, pracowały w UK do 31 grudnia 2020r. oraz pracowały w Wielkiej Brytanii
co najmniej raz na 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy w UK. Ponadto osoby, które wcześniej nie
pracowały w UK muszą złożyć wniosek o wizę. Pozwolenie dla pracownika kontraktowego pozwala na
podjęcie pracy w UK, wynajem a także uzyskanie dostępu do świadczeń i usług, w tym opieki zdrowotnej
NHS, jeżeli spełnione są odpowiednie wymagania kwalifikacyjne.

Źródło:
https://www.gov.uk/international-agreement-worker-visa
https://www.gov.uk/government/publications/the-uks-points-based-immigration-system-policy-
statement/the-uks-points-based-immigration-system-policy-statement
https://www.gov.uk/frontier-worker-permit

Czy Wielką Brytanię będą obowiązywały limity połowu ryb?

Umowa handlowa pomiędzy Unią Europejską a Wielką Brytanią określa kwestie rybołówstwa. Finalnie
ustalono, że 25% kwot połowowych należnych krajom Unii Europejskiej na wodach Wielkiej Brytanii
zostanie przekazanych brytyjskiej flocie rybackiej w ciągu pięciu i pół roku tzw. okresie przejściowym.
Do 30 czerwca 2026r. unijne kwoty połowowe na wodach Wielkiej Brytanii zmniejszą się o 25% licząc
ich wartość - w roku 2021 o 15 %, zaś w kolejnych o 2,5% rocznie. Po zakończeniu okresu przejściowego
obie strony będą co roku negocjować kwoty połowowe.

Źródła:
https://nffo.org.uk/news/fisheries-deal-24th-december-2020.html
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/PDF/?uri=CELEX:22020A1231(01)&from=EN