Page 9 - Brexit w pytaniach i odpowiedziach: Bądź gotowy na 2021 r.

Od 1 stycznia 2021 r. brytyjscy importerzy standardowych towarów muszą spełniać minimalne wymogi
celne, takie jak prowadzenie odpowiedniej ewidencji celnej, ale deklaracje celne mogą składać
do 6 miesięcy od daty przywozu.

Źródło:
https://www.gov.uk/guidance/list-of-goods-imported-into-great-britain-from-the-eu-that-are-
controlled

Świadczę usługi w Wielkiej Brytanii. Czy po 1 stycznia 2021 r. nadal będę mógł prowadzić działalność?

Od 1 stycznia 2021 r. nie będą już ważne w Unii pozwolenia przyznane przez organy Wielkiej Brytanii
zgodnie z ramami jednolitego rynku UE. Jest to szczególnie istotne w odniesieniu do usług finansowych,
transportu, mediów audiowizualnych oraz energetycznych. Usługodawcy i przedstawiciele wolnych
zawodów z UE mający siedzibę w Unii i prowadzący działalność w Wielkiej Brytanii będą musieli
wykazać, że przestrzegają wszelkich odpowiednich przepisów brytyjskich. Wymogi te są często
określane w systemach krajowych. Podobnie brytyjscy usługodawcy i przedstawiciele wolnych
zawodów z Wielkiej Brytanii, aby uzyskać dostęp do unijnego rynku, będą musieli wykazać,
że przestrzegają wszelkich przepisów i procedur oraz mają odpowiednie pozwolenia, które warunkują
świadczenie usług w UE przez cudzoziemców lub przedsiębiorstwa mające siedzibę poza Unią.

Z dniem 1 stycznia 2021 r. przewoźnicy drogowi z siedzibą w Wielkiej Brytanii utracą licencję
wspólnotową. W związku z tym nie będą już korzystać z praw automatycznego dostępu do jednolitego
rynku, z którymi wiąże się posiadanie takiej licencji, a mianowicie z prawa unijnych podmiotów
gospodarczych do przejazdów i przewozu towarów na obszarze UE. Przedsiębiorstwa przewozowe
i logistyczne odczują również zmiany w zakresie formalności wymaganych przy przekraczaniu granicy
między Wielką Brytanią a UE. Formalności na granicy będą miały też wpływ na kierowców oraz
pasażerów i pracowników transgranicznych. Formalności te obejmują odprawę graniczną osób -wiążącą
się z weryfikacją wymogów dotyczących wjazdu i pobytu, stemplowaniem paszportów
oraz w stosownych przypadkach, obowiązkami wizowymi.

Prowadzenie działalności w formie spółki LTD nie podlega żadnym zmianom związanym z Brexitem
- prawo regulujące funkcjonowanie tych spółek jest prawem brytyjskim.
Informacji na temat prowadzenia działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii udzieli Zagraniczne Biuro
Handlowe PAIH w Londynie poprzez formularz kontaktowy: https://www.paih.gov.pl/kontakt

Jakie są przewidywane konsekwencje Brexitu dla pracowników delegowanych?

Swobodne przemieszczanie się osób pomiędzy Wielką Brytanią i krajami Unii Europejskiej zakończyło
się 31 grudnia 2020 roku. By móc podjąć pracę zarobkową w Wielkiej Brytanii, od 01.01.2021 r. należy
otrzymać pozwolenie na pracę. Istnieje kilka rodzajów wiz pracowniczych. Dla osób chcących podjąć
pracę zarobkową w Wielkiej Brytanii wprowadzono punktowy system imigracyjny (z ang. points-based
immigration system). By uzyskać prawo do pracy w UK należy zdobyć co najmniej 70 punktów w nowym
punktowym systemie imigracyjnym, przy czym 50 punktów przypada na kryteria obowiązkowe, którymi
są oferta pracy od zarejestrowanego w Home Office sponsora wizowego, adekwatność umiejętności
do oferty i znajomość języka angielskiego.

Konieczne będzie również uzyskanie wizy dla pracowników tymczasowych - pracowników na podstawie
umowy międzynarodowej (T5), jeśli podczas pobytu w Wielkiej Brytanii pracownik będzie mieć umowę